• Team building e selezione del personale

    In questo ambito la formazione di CID-CNV Ipnosi Comunicazione Formazione trova la più importante applicazione: il punto di forza di tale sfera disciplinare non è infatti quello di fornire “regole d’oro” su come si costruisce un team, quanto piuttosto su come mantenerlo in vita nel tempo sfruttando al meglio il potenziale emotivo e professionali dei singoli elementi che lo compongono. La comunicazione analogica a Milano è infatti una materia che si occupa di emotività e in questo ambito è portatrice di aspetti e prassi uniche come il suo suddividere gli individui in “tipologie comportamentali” sulla base di caratteristiche emotive frutto del passato vissuto. La conoscenza di queste categorie comportamentali, a cui è possibile ricondurre specifiche doti e caratteristiche, consente di sviluppare la capacità di individuare le risorse più propense a ricoprire incarichi di rilievo e quelle più idonee a svolgere mansioni che richiedono concentrazione e capacità di gestione efficace dello stress, nonché la capacità di “abbinare” tra loro le risorse affinché si possano mantenere alti nel tempo i livelli di produttività.

  • ​TEAM BUILDING E SELEZIONE DEL PERSONALE
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